A importância da avaliação psicológica para a área de portaria
27/08/2009 12:58A análise de perfil dos candidatos é uma forma preventiva, ética e organizada de estabelecer critérios adequados a cada função. Existem características apropriadas para desempenhar a função de Porteiro e exigências de cada posto funcional. A avaliação psicológica estará promovendo essa junção da maneira mais acertada e motivadora do êxito nas contratações.
Além, de ser importante diferencial aos serviços prestados pela empresa do setor, dando qualidade e valorização ao trabalho de parceria.
Normalmente, a rotatividade de funcionários decorre de falta de critérios e de experiência na realização do processo seletivo, que também necessita seguir uma linha ética, por exemplo: mensurar perfis dando inaptidão àqueles que indicarem sinais de qualquer um dos aspectos descritos abaixo:
* Transtornos psíquicos (patologias como: depressão, síndrome do pânico, ansiedade patológica, esquizofrenia e outros);
* Distúrbios neurológicos (epilepsia, convulsão, dislexia, lesões estruturais e outros);
* Descontrole emocional (agressividade elevada, angústia internalizada, nervosismo, impulsividade);
* Uso abusivo e dependência química (Álcool e demais drogas);
* Intelectualidade abaixo da média esperada/ Déficit cognitivo acentuado;
* Inadequação interativa (social, comercial e em equipe).
O perfil psicofuncional costuma ser pré-requisito para o sucesso em alguns ambientes profissionais; Afinal quem escolheria um professor de ginástica desanimado, um comandante militar exageradamente emotivo ou uma professora de pré-escola fria e indiferente para seu filho?
O fato é que as emoções são indispensáveis para a interação e ação interpessoal: sem elas os fundamentos para uma rotina bem sucedida deixariam de existir. Além disso, as emoções estão intimamente ligadas aos processos cognitivos – elas são essenciais para a capacidade de aprendizagem implícita e inconsciente, assim como para as decisões sensatas. Em outras palavras: nossos sentimentos definem essencialmente quem somos e o que fazemos.
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